我国人均带薪年假不到6天

2023年我国人均带薪年假不到6天，民营企业职工甚至不足4天，72%的民企职工没完整享受过年假，休假替换成加班费直接导致了带薪年了，休假无法实现。

其实年轻人不是想躺，只是想维护自己的权利这个小小愿景。只想有个双休，有个8小时的工作，加班给点加班费。这个态度，在绝大数人眼里变成了，躺平。我也是醉了。为何大家想考公务员，因为他就是有双休，有8小时工作制，不会突然裁决你，还恶心你，变相裁员。如果中国企业，都上点路子，谁去考公务员。

对比国外！国内媒体一直在说国外的混乱。法国英国工人暴动游行，为了一周上4天班，反退休游行。国内大家996 007都不敢喊出声音来，免费义务加班成了员工的义务。个别00后，提出了自己合法利益的诉求，就被冠以调教职场，这个职场不应该是国家这个老百姓的利益维护人，来调教的嘛。

我在港资企业待过2.5年，刚来的时候，想加班将工作完成后，回家。领导说，下班直接回家，做不完，现在第二天干，公司没有加班文化。公司内部还设立了10年员工奖。那时候就没听说35岁坎的事。反而，公司聘请了年纪在50左右的员工。

社会矛盾！

今年硕博毕业人数首次超过本科。导致所有岗位的人都是经历了学历升级，外卖小哥的本科率已经达30%。如今的社会的很大的一部分矛盾变成了，正在为社会服务的中坚力量的合法权利无法得到保障。而他们都是高学历群体，他们对社会的物质文化生活，对自身的收入有着很高的期待值。但是现实却是骨感。

牺牲小我，完成大我！

中国一直是以牺牲小我，成就大我的态度，调配国内的资源。上世纪，利用农村包围城市取得政权。剪刀差收割农村，完成中国工业化改造。这个利用农民进城进行城市化改造。给人的感觉，农村就像万金油跟厕纸，想用的时候，就拽一下。什么电器下乡之类政策。但是国家反哺给农村的，远远不够。

反观，中国这些民营企业家，已经过分的极致追求人效比的最大化。他们这种行为已经比欧美更资本主义。在中国这块勤劳的土壤上，有着大量的高学历人才，最大化的给资本家压榨。社会主义国家却是“民不举官不究”的态度。

不是年轻人想躺！他们只是想践行书本上交给他们合法权利！